ПРОТОКОЛ - КРАЙНО КЛАСИРАНЕ

СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА

РАЙОНЕН СЪД – ВРАЦА ОБЯВЯВА КОНКУРС

за заемане на една свободна щатна бройка за длъжността „ПРИЗОВКАР”

1.Кратко описание на длъжността: Отговаря за своевременното и законосъобразно връчване на призовките и съдебните книжа съгласно правилата на процесуалните закони; координира дейността си със съдебните деловодители и другите призовкари; отговаря за навременното връчване на призовките и другите книжа, незабавното връщане на вторите екземпляри и акуратното отбелязване на причините при невръчване на призовките; изпълнява и други, възложени от административния ръководител на съда и от съдебния администратор задължения.

2.Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, на които кандидатите следва да отговарят:

• да са български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
• да са навършили пълнолетие;
• да са завършил средно образование;
• да не са поставен под запрещение;
• да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
• да не са лишени по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
• да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• да не са съветник в общински съвет;
• да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище /изискването следва да е налице към датата на заемане на длъжността, ако кандидата спечели конкурса/;
• да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

3.Специфични изисквания по чл.140, ал.1, т.3 от ПАС, на които кандидатите следва да отговарят:

• да притежават необходимите нравствени и професионални качества;
• познания относно общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на съдебната администрация /Закон за съдебната власт и Правилник за администрацията в съдилищата/;
• познания по процесуалните закони АПК, ГПК и НПК в частта, свързана с връчването на призовки и съдебни книжа;
• отлични комуникативни умения и способност за работа в екип и работа с граждани;
• познания и умения по приемане, предаване и съхранение на съдебна документация;
• познания за работа със стандартно офис оборудване и текстообработка с MS Word;
• да притежават комуникативност, организираност и лоялност.
•  

4.Минимален размер на основната заплата: 650.00 лв. и възнаграждение за ранг 25.00 лв.

5. Необходими документи:

• заявление (по образец);
• подробна професионална автобиография-тип CV;
• декларация по чл.136 от Правилник за администрацията в съдилищата, че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец);
• декларация по чл.340а, ал.1 и ал.2, т.1, 2, 3, 4 и 6 от Закона за съдебната власт (по образец);
• декларация по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда (по образец);
• декларация, че дава своето съгласие Районен съд – Враца, като администратор на лични данни да събира, обработва и съхранява лични данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса (по образец);
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
• копия от документи, удостоверяващи трудовия стаж-трудова, служебна или осигурителна книжка (когато се заявява, че има трудов стаж);
• свидетелство за съдимост – оригинал;
• медицинско свидетелство за постъпване на работа (със заверка от Центъра за психично здраве, че кандидатът не страда от психични заболявания) – оригинал;
• препоръки (по желание на кандидата);
• нотариално заверено пълномощно за подаване на документи (когато не се подават лично от кандидата).

Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени. При подаване на документите кандидатите следва да предоставят оригинал на документите за завършено образование, придобита квалификация и трудов стаж за извършване на проверка за достоверността на представените копия.

6. Начин на провеждане на конкурса:

Първи етап - подбор на документи.

Втори етап – писмен тест.

Трети етап – събеседване.

Подробни данни за етапите на конкурса  се съдържат в Заповед №28/13.01.2021г. на адм.ръководител на съда, която е публикувана на интернет страницата съда и е на разположение на кандидатите в Служба „Регистратура” на Районен съд – Враца.

7.Срок за подаване на документите: 30 календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата.

8.Място за подаване на документите:

гр.Враца, бул.„Христо Ботев” № 29, Съдебна палата, І етаж – Служба „Регистратура” на Районен съд - Враца, всеки работен ден от 09.00ч. до 16.30ч.

9.Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет-страницата на Районен съд - Враца - https://vratsa-rs.justice.bg/, както и на таблото за съобщения в РС-Враца.

10.Длъжностната характеристика е на разположение на кандидатите в Служба „Регистратура” на Районен съд – Враца и на интернет страницата на съда.

ОБЯВАТА Е ПУБЛИКУВАНА ВЪВ ВЕСТНИК „КОНКУРЕНТ“ БР. 4/15.01.2021Г.

Публикувана на уеб – страницата на съда на 15.01.2021г.